Αναγνωρίζουμε τις θετικές πλευρές της πόλης. Ο καθένας από εμάς βλέπει πόσα καλά έχει να δώσει αυτή η πόλη. Θέλουμε να τα αναδείξουμε, να είμαστε δίπλα, σε όλες τις προσπάθειες, που θα κάνουν το Χαϊδάρι πιο όμορφο!
1ος Στόχος, της κοινωνικής πολιτικής μας δεν είναι μόνο η παροδική ανακούφιση, αλλά πρωτίστως η έξοδος από το περιθώριο και η ενεργοποίηση της συμμετοχής του δημότη. Μαζί με την εξασφάλιση των αναγκών του το άτομο απεγκλωβίζεται από την ένδεια, αντιστρέφεται η παθητικότητά του και ενεργοποιείται η κοινωνική του συμμετοχή μέσα από δράσεις αλληλοβοήθειας και υποστήριξης και χειραφετείται από την πολιτική καταπίεση.
2ος Στόχος, της κοινωνικής πολιτικής μας είναι εργασία στους δημότες ώστε τα έργα που υλοποιεί ο Δήμος με μικρά έργα αυτεπιστασίας και προμήθειες να γίνονται ΜΟΝΟ από επαγγελματίες και επιχειρήσεις της πόλης, μέσω Αναπτυξιακής ή Κατασκευαστικής εταιρείας του Δήμου. Τουλάχιστον 150.000€ το χρόνο επιτρέπει ο νόμος να διατίθενται ετησίως, δηλαδή 750.000€ στην θητεία της επόμενης δημοτικής αρχής. Το ίδιο ποσό των 150.000€ μπορεί να διατεθεί μέσω της ΚΕΔΧ της οποίας επανακαθορίζουμε το σκοπό και τις υπηρεσίες της μέσω διετούς προγράμματος δράσης, δηλαδή άλλες 750.000€. Αυτό το ποσό του 1.500.000€ θα μείνουν στο Χαϊδάρι.
Η δική μας πολιτική βούληση εκφράζεται με αίσθημα ευθύνης έναντι των πολιτών στη λήψη αποφάσεων και είμαστε πρόθυμοι να επιβάλουμε συνέπειες σε όσους προβαίνουν ή έχουν προβεί στο παρελθόν σε έκνομες πράξεις. Λειτουργούμε βάσει σαφώς επεξεργασμένων, εφαρμοσμένων και σε ισχύ κανόνων και όχι βάσει αξιωμάτων.
Η διαφάνεια για εμάς, σημαίνει να διασφαλιστούν οι υπάρχουσες δημοτικές εκτάσεις και να επιστρέψουν άμεσα η καταπατημένες. Το Χαϊδάρι δεν θα γίνει ΒΑΤΟΠΕΔΙ, είναι αναγκαίες όλες οι νομικές και τεχνικές ενέργειες για άμεση επιστροφή των εκτάσεων, που οφείλουν μεγαλοϊδιοκτήτες στο 'Ανω Δάσος, είτε ως γη είτε ως χρήμα, που μπορεί να φτάσει τα 11.000.000€, αλλά και την αποτροπή υψηλής χρηματικής επιβάρυνσης του Δήμου για αποζημίωση 5.000.000€ για το νταμάρι στη οδό ΜΑΝΗΣ.
Η διαφάνεια για εμάς, προαπαιτείται στην τοπική αυτοδιοίκηση για την παροχή αποτελεσματικών και αποδοτικών υπηρεσιών, την αυξημένη εμπιστοσύνη από πλευράς πολιτών, τη βιώσιμη οικονομική ανάπτυξη και την αποτελεσματική διοίκηση.
Η διαφάνεια στο σύστημα διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού παρέχει εσωτερικό έλεγχο και μειώνει τα κίνητρα και τις δυνατότητες για διαφθορά, προσδιορίζει με σαφήνεια το ρόλο και τις αρμοδιότητες και τους τρόπους αξιολόγησης. Η συνέπεια και η αφοσίωση ενισχύονται μέσω αξιοκρατικών προσλήψεων και προαγωγών. Οι κώδικες δεοντολογίας και ελέγχου αποτελούν πολύτιμα εργαλεία για τη θεμελίωση κοινών ηθικών παραμέτρων και την υπόδειξη κατευθύνσεων στους εργαζόμενους. Η διοίκηση του δήμου συμβάλλει στην διαφάνεια και τη λογοδοσία.
Διαχωρίζουμε την πολιτική διοίκηση από την διοικητική διοίκηση του δήμου, οι αυτοδιοικητικοί ασκούν την πολιτική του Δήμου και οι υπηρεσιακοί παράγοντες ασκούν τη διοίκηση και λειτουργία του.
Η διαφάνεια στις διαδικασίες προμηθειών σημαίνει να είναι ανοικτές σε όλους, συμπεριλαμβανομένων των μικρών, που ανήκουν σε γυναίκες ή ειδικές ομάδες δημοτών, περιλαμβάνουν την προετοιμασία τυποποιημένων προσφορών με διαφανή κριτήρια. Εφαρμόζουμε την δημοσίευση όλων των προσφορών και των κριτηρίων επιλογής.
Η διαφάνεια στη διαμόρφωση του προϋπολογισμού (ΠΥ) με ανοικτή διαδικασία σύνδεσης πόρων με μετρήσιμα αποτελέσματα προκειμένου να αξιολογεί τη διαδικασία για την επίτευξη των στόχων που επιλέγει η κοινωνία. Η διασφάλιση της ανοικτής διαδικασίας θα επιτευχθεί με ομάδες εργασία για τη σύνδεση μεταξύ του ΠΥ και ζητημάτων όπως η διαχείριση της ανάπτυξης, η χρήση της γης, οι μεταφορές, ο σχεδιασμός οικονομικής ανάπτυξης, καθώς επίσης ετήσιες αναφορές στο τέλος της οικονομικής χρήσης που δίνουν έμφαση σε τμήματα – κλειδιά του ΠΥ, συμπεριλαμβανομένων των εξόδων, των αιτιολογιών και του διαλόγου για το νέο ΠΥ.
Πλήρης έλεγχος των προϋπολογισμών των τεχνικών έργων με οικολογική οπτική, βάζοντας τέλος στα υπερκοστολογημένα έργα του Δήμου, με πλήρη αποτύπωση του προϋπολογισμού των έργων στις πραγματικές τους διαστάσεις ώστε να απελευθερώσουμε πόρους, που θα μπορούσαν να ενισχύσουν τις προνοιακές δομές κλπ. Ο προσανατολισμός του τεχνικού προγράμματος πρέπει να περιέχει στοιχεία λειτουργικότητας και όχι του θεαθήναι…
Η λογική του κατασκευάζω και κτίζω η οποία επικρατεί, θα συμπληρωθεί με το τι γκρεμίζω για να δημιουργήσω χώρους πράσινου, ώστε να βελτιώσουμε τη ζωή των δημοτών.
Πιστεύουμε ότι ο Δήμος πρέπει να έλθει κοντά στις ομάδες και πρωτοβουλίες πολιτών, να γνωρισθεί μαζί τους , να υποβοηθήσει το έργο τους, να μάθει από αυτές και προχωρώντας ένα βήμα παρακάτω πρέπει να δημιουργήσει χώρο συνάντησης γι' αυτές. Στο χώρο αυτό θα στεγαστούν οι πρωτοβουλίες των Ομάδων Πολιτών της πόλης.
Για εμάς, ο Δήμος δεν πρέπει να ζητάει εθελοντές, αλλά και ο ίδιος να είναι εθελοντής στήριξης των ενεργών πολιτών, να προτείνει λύσεις, να παύει να είναι "κυτίο παραπόνων", να μαθαίνει και να παρακολουθεί τις ανάγκες των πολιτών, να είναι παρών σε μικρής κλίμακας, εντοπισμένες, δημιουργικές και χαμηλού κόστους λύσεις.
Πιστεύουμε στη φιλόζωη πόλη, που θα καταπολεμήσει τις μεγαλύτερες αιτίες αδέσποτων ζώων, όπως οι γέννες των ήδη αδέσποτων αλλά και των κατοικίδιων, που οι ιδιοκτήτες τους εγκαταλείπουν τα νεογέννητα, με κίνητρα για στείρωση των κατοικιδίων τους. Βελτίωση της ευζωίας με ταΐστρες για τα αδέσποτα ζώα και συνεργασία με τα καταστήματα εστίασης για διάθεση των υπολοιμάτων φαγητών για τα αδέσποτα.
Εμείς είμαστε εδώ
μόνο για να κάνουμε πράξεις, είμαστε εδώ μόνο για να δώσουμε λύσεις!
Κώστας Ασπρογέρακας
Υποψήφιος
Δήμαρχος Χαϊδαρίου
